【e-honおすすめコメント】
上司・同僚・部下は選べない。相手をめげさせ組織を腐らせる奴、いじめ屋をどうする？ 人気教授がリアルなエピソードとビジネス分析を通して語るロングセラー

【出版社商品紹介】
上司・同僚・部下は選べない。相手をめげさせ組織を腐らせる奴、いじめ屋をどうするのか。人気教授がリアルなエピソードとビジネス分析を通して語るロングセラー。

【出版社コメント】
◎池上彰さん大推薦！「書名に惑わされてはいけない。これはすぐれた経営組織論だ。」◎イジメ上司、卑劣な同僚、ムカつく部下…どうします？・人の神経を逆なでする。・いるだけでまわりにダメージを与える。・自分より弱い相手をいじめる。・ときには取引先にも被害をおよぼす。そんなイヤな奴=クソッタレはあらゆる職場にいます。それは、成果主義・実力主義のアメリカでも同じです。 原題は「職場のクソッタレは絶対いやだよね！」(No Asshole Rule)という意味、常識破りの人間関係術&組織論として世界中の反響を呼んだベスト&ロングセラーです。 著者はスタンフォード大の人気教授で専門は組織行動論。ある日、権威あるビジネス経済誌「ハーバード・ビジネス・レビュー」で「私のイヤな奴実体験」について書いたエッセイに、アメリカ国内外から共感&体験談メールが殺到。それをきっかけに書かれた大ベストセラーです。◎アマゾンUSAなどでベスト&ロングセラー！発売と同時に、NYタイムズ、ウォールストリート・ジャーナルなどでもベスト&ロングセラーに。6000人の書店関係者と図書館員が選ぶ「クイル賞」ビジネス書部門賞も獲得しました。◎身につまされるリアルさ&ユーモアで、すぐに使えるビジネス書。「イヤな奴がいる企業や部署はどうなるか」ということから「辞められない職場をどうサバイバルするか」ということまで、実例もふんだんに生々しく書かれています。「職場の人間関係の本なら日本人著者による本のほうが使える」、と思われがちですが、本書にはそれを打ち消すたいへん魅力的な点が二つあります。1「パワハラ」「イジメ」を、新しい視点から経営組織論として理解できる。2 身につまされつつ、前向きな気分になれる。アメリカでも、「辞めたくても職場はなかなか変えられない」「人間関係が仕事を左右する」という事情はじつは同じ。若手から経営者まで、すべての「組織で働く人」「部下を持つ人」に役立つ本です。

第３章　クソッタレ撲滅ルールを導入するには
第４章　あなたのなかにもクソッタレはいる
第５章　イヤな奴だらけの職場をサバイバルするには
第６章　クソッタレ成功者たちの教訓
第７章　生きかたとしてのクソッタレ撲滅ルール