【出版社コメント】
「成果」より「成長」を褒め、「できます」と言わせよう　男性管理職必読！！　日本一女性を活用しているカリスマが説く驚きの女性社員操縦術！　エステや美容業界では自分とはちょっと畑が違うなと思う方もいるかもしれませんが、私は過去およそ一五〇〇回の研修セミナーで、さまざまな業種で働いていた女性たちと向き合ってきました。そのやりとりのなかから得たノウハウですので、女性が働いている職場であれば、きっとなにかしらの「気づき」を与えることができるのではないかと思っております。（略）日本の経済の未来は、「女性の活用」にあることは間違いありません。女性社員の力を百パーセント引き出す――。このようなスキルは、これからの時代を生きる管理職にはなくてはならないものなのではないでしょうか。いや、もっといってしまえば、「女性の活用」ができていない管理職は、非常に厳しい評価をされるという時代がもうすぐそばまで訪れているといっても過言ではありません。――＜｢はじめに｣より＞

第２章　ルール２―女性社員に「思います」を言わせない
第３章　ルール３―女性社員にこそ「経営」を徹底的に叩き込む
第４章　ルール４―子どもを産んだ女性こそ「営業」にすべし
第５章　ルール５―悪口や陰口は絶対に禁止
第６章　ルール６―上司は酒席で熱く「青臭い夢」をぶちまけろ
第７章　ルール７―タイプ別に見極める