| 著者名 | 樋口弘和 |
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| 出版社 | 講談社 |
| 出版年月 | 2012年01月 |
| 参考価格 | ￥660 |
| 頁数 | １９１ｐ |
| ISBN | 978-4-06-281460-7 |
| 内容 |
【要旨情報】 「２０人が入社して３年後に８人辞めたら、会社の損失は１億２０００万円！」。若手社員の早期離職による採用コスト、育成コストのロスを削減するには、職場も変わらなくてはいけない。就職試験でのミスマッチを防ぎ、成長が実感できる「かまいかた」をすれば、若手の離職は防ぐことができる。人事担当者や先輩社員が知っておくべき、優秀な若手社員を定着させて、モチベーションを高め、戦力化するための、実践的ノウハウをあまねく公開する。 |
| 目次 |
【目次】 プロローグ 「新卒採用、若者定着」の落とし穴―就職氷河期以後の若者たち（＝人材市場）の変化 第１章 人材を見抜く技術 >> もっと見る
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| ジャンル | 文庫 > 雑学文庫 > 雑学文庫 > 講談社＋α文庫 |
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