【出版社コメント】
年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70代男性の就業率は45％、80代就業者の約9割が自宅近くで働く……全会社員必読！　知られざる定年後の「仕事の実態」とは？　漠然とした不安を乗り越え、豊かで自由に生きるにはどうすればいいのか。豊富なデータと事例から見えてきたのは、「小さな仕事」に従事する人が増え、多くの人が仕事に満足しているという「幸せな定年後の生活」だった。日本社会を救うのは、「小さな仕事」だ！　【目次】第１部　定年後の仕事「15の事実」事実１    年収は300万円以下が大半事実２　生活費は月30万円弱まで低下する事実３　稼ぐべきは月60万円から月10万円に事実４　減少する退職金、増加する早期退職事実５　純貯蓄の中央値は1500万円事実６　70歳男性就業率45.7％、働くことは「当たり前」事実７　高齢化する企業、60代管理職はごく少数事実８　多数派を占める非正規とフリーランス事実９　厳しい50代の転職市場、転職しても賃金は減少事実10　デスクワークから現場仕事へ事実11　60代から能力の低下を認識する事実12　負荷が下がり、ストレスから解放される事実13　50代で就労観は一変する事実14　６割が仕事に満足、幸せな定年後の生活事実15　経済とは「小さな仕事の積み重ね」である　第２部　「小さな仕事」に確かな意義を感じるまで事例１　再就職先で一プレイヤーとして活躍事例２　週末勤務で会社を支える事例３　包丁研ぎ職人を目指して独立事例４　近所の学校で補助教員として働く事例５　同僚、患者とのやり取りを楽しむ事例６　幕僚監部から看護師寮の管理人に事例７　仕事に趣味に、人生を謳歌する　第３部　「小さな仕事」の積み上げ経済１．定年後も働き続ける人に必要なこと２．高齢社員の人事管理をどう設計するか３．労働供給制約時代における経済社会のあり方

稼ぐべきは月６０万円から月１０万円に　ほか）
第２部　「小さな仕事」に確かな意義を感じるまで（再就職先で一プレイヤーとして活躍
週末勤務で会社を支える
包丁研ぎ職人を目指して独立　ほか）
第３部　「小さな仕事」の積み上げ経済（定年後も働き続ける人に必要なこと
高齢社員の人事管理をどう設計するか
労働供給制約時代における経済社会のあり方）