【e-honおすすめコメント】
イマドキの若者からも、旧態依然とした経営陣からも支持される──。そんな新時代の「デキる上司」になるための実践的ノウハウ満載。

第２章　デキる上司の「基本８条件」（「具体的な指示」を出しているか？
「仕事の背景」を詳しく説明しているか？　ほか）
第３章　デキる上司の「部下戦略」―上司はタグボートであれ（デキる上司は部下とどう向き合うか？
「評価基準」をどう設定するか　ほか）
第４章　デキる上司の「チーム戦略」―上司は名監督であれ（なぜチーム力が必要なのか
チーム力を上げるために必要なこと　ほか）
第５章　デキる上司の「社内・取引先戦略」―上司は優れた翻訳者であれ（会社と部下の橋渡しをするために必要な５つのこと
会社に対するアピール・テクニック　ほか）