【e-honおすすめコメント】
競争を知らない、精神的に弱い、基礎学力が劣るなどの特徴をもつ「ゆとり教育世代」が社会に出てくる。近未来の世代間闘争を占う。　学力の低下問題だけではない。温室育ちのため、精神的に脆いのが特徴であるらしい。これは企業社会では致命的である。にもかかわらず、採用現場では人手不足がこれから恒常化する。かくして人事担当者、中間管理職の嘆き節はますます大きくなる。　でも、彼らにも言い分がある。社会保障などの社会のシステムや企業組織自体が、オールド世代に都合のよいようにつくられている。これは世代による搾取でもある。というわけで、彼らは社会や会社を見捨てる。　若い世代を使いこなせない企業は、成長しないし、生き残ってもいけない。つまり、変わるべきなのは、企業側であり、オールド世代なのだということが本書のメッセージである。

【出版社商品紹介】
競争を知らない、精神的に弱い、基礎学力が劣るなどの特徴をもつ「ゆとり教育世代」が社会に出てくる。近未来の世代間闘争を占う。

第２章　教育現場の崩壊最前線
第３章　精神的に脆すぎる世代の恐怖
第４章　搾取で苦しみ抜く世代の現実
第５章　それでも、彼らが日本を建て直す！