【e-honおすすめコメント】
「どうやって部下に仕事を教えよう？」「報連相をしっかりしろ」こんなことを言っている上司はヤバい！？　斬新・革命的なリーダー論。

【出版社コメント】
「愛されるだけの上司は、もういらない」「休暇をとらない上司は解雇する」「徹底して結果を求めよ！」トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長時代に、19年連続増収増益という偉業を達成した伝説のリーダーが、その極意を語り尽くす。著者は、「報連相」や「部下へのアメとムチ」を、「三流のやること」と断じてはばからない。最高の報酬とは仕事の達成感であり、その勝利の味を知らしめるためにデッドラインを駆使してチームを動かすことだけがリーダーの仕事だとする。超・厳しいのに部下からは「あんなに面白く働けたことはない」と言われてしまう、その極意とは？　これからの時代に活躍できる、爽快で斬新なリーダー論！

第２章　有能と無能の境界線（休暇をとれない人は無能
最強ツール、デッドライン　ほか）
第３章　結果重視、即行、トップダウンを徹底せよ（自分の中に優れたリーダーを住まわせる
出たとこ勝負でもひるまず進め　ほか）
第４章　恐れと遠慮を捨てて導く力を（ブレインストーミングは時間の無駄
本当の適材適所とは　ほか）