| 著者名 | 秋山進 |
|---|---|
| 出版社 | ＰＨＰ研究所 |
| 出版年月 | 2014年03月 |
| 参考価格 | ￥924 |
| 頁数 | ２２１ｐ |
| ISBN | 978-4-569-81152-9 |
| 内容 |
【要旨情報】 戦後、日本企業は「一体感」を武器に成長してきた。しかし、それこそがバブル崩壊ののち、人と組織を停滞させた元凶だったのだ。３０社以上に助言してきた組織コンサルタントが、社会経済の変化とキャリアパスに潜む問題から、この重篤な病気を喝破する。大人の仕事場であるはずの会社が、なぜ子どもの仲良しグループのように馴れ合い、一流の人材を排除しはじめるのか。あるいは個人の成長を妨げるのか。幼稚な組織と心中しないためにも要一読。 |
| 目次 |
【目次】 第１章 「個人がコドモ？」の組織 第２章 「組織文化がコドモ？」の組織 >> もっと見る
|
| ジャンル | 新書 > 教養新書 > 教養新書 > ＰＨＰ新書 |
※e-honは、株式会社トーハンが運営するオンライン書店です。 インターネットで注文した書籍を、宅配または三省堂書店の各店舗で受け取れます。 ご利用にあたっては、e-hon会員登録が必要です。
