| 著者名 | 海老原嗣生 |
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| 出版社 | ＰＨＰ研究所 |
| 出版年月 | 2013年11月 |
| 参考価格 | ￥902 |
| 頁数 | ２１３ｐ |
| ISBN | 978-4-569-81502-2 |
| 内容 |
【要旨情報】 新卒一括採用は、もはや意義を失ってしまったのか。年功序列デは、若き優秀なリーダーが育たず、グローバル戦略で負ける要因となっているのか。中途採用を行わない純血主義を貫く日本企業では、斬新な人材を社外から呼び込めず、産業育成の足を引っ張ってしまっているのか。「人事・雇用のカリスマ」が、通説を覆し、解決策を提示する。 |
| 目次 |
【目次】 １ 「仕事ではなく、人で給与が決まる」社会（よく、日本では「給与は人で決まる」といい、欧米では「仕事で決まる」といいます。でも、この違いがよく分からないのですが…。 日々努力をして能力を磨いたら、給与って当然、上がりますよね？ ほか） >> もっと見る
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| ジャンル | 新書 > 教養新書 > 教養新書 > ＰＨＰ新書 |
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