| 著者名 | 高橋俊介 |
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| 出版社 | ＰＨＰ研究所 |
| 出版年月 | 2013年12月 |
| 参考価格 | ￥880 |
| 頁数 | ２５３ｐ |
| ISBN | 978-4-569-81737-8 |
| 内容 |
【要旨情報】 日本企業の雇用の質が、著しく劣化してきている。ピラミッド型組織におけるタテ型ＯＪＴは崩壊し、ローテーション人事はもはや通用しない。人を育てず使い捨てにする会社は「ブラック企業」と批判され、仕事にやりがいを見出せない若者は３年で退職してしまう…。そんななかでも、２０代が辞めずに生き生きと働く企業はたしかに存在する。スターバックスジャパン、サイバーエージェント、ベネッセ―いったい何が違うのか。人事・組織論の第一人者が、現代の日本企業が抱える問題点と、その対策を解き明かす。難しい時代に対応した人事モデルを提供する、人づくりの教科書。 |
| 目次 |
【目次】 ブラック企業ｖｓホワイト企業 第１部 なぜ日本では二十代が育たないのか（これまでの人材育成は通じない >> もっと見る
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| ジャンル | 新書 > 教養新書 > 教養新書 > ＰＨＰ新書 |
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