著者名	石田淳
出版社	ＰＨＰ研究所
出版年月	2015年09月
参考価格	￥935
頁数	２０４ｐ
ISBN	978-4-569-82616-5
内容	【要旨情報】 一人でも部下に辞められたことのある人、一度でも「最近の若いのは」と口にしたことがある人にとって、本書は必読の書だ。現在、上司の立場にある人の絶対不可欠な役割は、今いる若手を辞めさせずに伸ばすこと―。とはいえ、何を考えているかわからない２０代とのジェネレーションギャップを埋める努力などしなくていいし、人格者になる必要もない。これからの時代に必要なのは、すぐに使えてどんな相手にも効果を望める「行動科学マネジメント」である。 【e-honおすすめコメント】 若者が辞めていく組織は危ない。何を考えているかわからない２０代に成果を上げさせるため、リーダーは行動科学マネジメントを学べ。 >> もっと見る << 閉じる
目次	【目次】 第１章　突然辞める若手社員 第２章　なぜ若手社員が「謎の生物」に見えるのか？ 第３章　マネジャーは部下の“何を”見ればいいのか 第４章　「今いる」部下を変える 第５章　部下を伸ばすほめ方・叱り方 第６章　上司はつらいよ >> もっと見る << 閉じる
ジャンル	新書 > 教養新書 > 教養新書 > ＰＨＰ新書

• 電子書籍

• オンライン書店e-honによるご注文はこちらから
  (三省堂書店を離れて、外部サイトへ移動します)

※e-honは、株式会社トーハンが運営するオンライン書店です。 インターネットで注文した書籍を、宅配または三省堂書店の各店舗で受け取れます。 ご利用にあたっては、e-hon会員登録が必要です。