マルチ・ポテンシャライトが幸せに生きる秘訣）
２　マルチ・ポテンシャライトの４つの働き方十人十色（グループハグ・アプローチ―ある一つの多面的な仕事に就き、その中でいくつもの分野を行き来する
スラッシュ・アプローチ―パートタイムの仕事やビジネスを掛け持ちし、精力的にその間を飛び回る
アインシュタイン・アプローチ―安定した「ほどよい仕事」をしながら、情熱を注げる取り組みをほかに持つ　ほか）
３　マルチ・ポテンシャライトたちの課題　“ドラゴン”の倒し方を教えよう（自分に合う「生産性システム」のつくり方
マルチ・ポテンシャライトが抱く「不安」に対処する）