【出版社コメント】
お客様から熱愛されてメンバーも辞めない「ホスピタリティチーム」は、誰でも作れる！サービス業専門の現場教育のパイオニアが指南！

第２章　部下一人ひとりの「やる気と力」を最大限引き出すコツ（まず部下の「心のコップ」を上向きにする
メンバーの「やる気スイッチ」を探し当て、押しまくる　ほか）
第３章　チーム全体の課題を解決し、「組織力」を最大化する（協働により「シナジーを生む組織」と「疲弊するだけの組織」の違い
離職率が「高い職場」と「低い職場」の環境の違い　ほか）
第４章　部下がグングン成長する「現場教育」のやり方（何故、これからの時代は人財育成が重要なのか？
「忙しくて部下育成できないリーダー」と、「忙しくても部下育成に取り組むリーダー」の差　ほか）
第５章　必ず「目標達成」するチームになるために（「目的」を追いかけている組織と「目標」を追いかけている組織の違い
目標「達成」は、目標「設定」で８割決まる　ほか）
Ｑ＆Ａ　現場リーダーの悩みはこれで解決！