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著者名 |
熊野英一 |
出版社 |
小学館クリエイティブ |
出版年月 |
2018年10月 |
参考価格 |
¥1,430 |
頁数 |
186p |
ISBN |
978-4-7780-3538-9 |
内容 |
【要旨情報】 生産性向上は子育てから学べ!アドラー式でワークもライフも充実!
【出版社コメント】 アドラー式で仕事も家庭もうまくいく!待望の子どもを授かり、積極的に子育てしようと張り切っていたパパ。でもふたを開けてみれば、残業で早く帰れず、寝ているわが子と妻を見るばかり――というケースも多いのではないでしょうか。「絶対的な仕事量が減らなければ、一社員の自分にはどうにもできない」と、仕事と家庭の両立をあきらめてしまうこともあるかもしれません。本書では、アドラー心理学をベースにしたコミュニケーション術によって仕事の効率を上げ、残業を減らすことを目ざします。このコミュニケーション術は子どもや妻相手にも効果抜群なので、早く家に帰って子育てに応用すれば、家族の笑顔が増えていきます。充実した家庭が土台にあれば、さらに仕事も充実していく――これが、著者のいう「アドラー式働き方改革」です。著者は「働き方改革」「女性活躍推進」などをテーマにした法人向け研修を精力的に実施しています。働き方だけでなく、同時に子育てもサポートする研修は、パパにもママにも好評です。会社を変えることは難しくても、部下や上司、取引先とのコミュニケーション改善は、自分から始められます。少しだけ勇気を出して、できそうなことから試してみてください。
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目次 |
【目次】 序章 パパにおすすめしたいアドラー式働き方改革(「アドラー式働き方改革」を3つの視点で定義する わたしたちは「幸せになるため」に生きている ほか)
第1章 まずは自分と周りを「勇気づけ」しよう(アドラー心理学の「勇気づけ」とは 「勇気づけ」は今すぐに実践できる) 第2章 アドラー式働き方改革講座(研修を始めるにあたって ほめない・叱らない子育てにチャレンジしよう ほか) 第3章 個人でも始められるアドラー式働き方改革(感情を排してロジカルに解決したいのに… 「残念」という感情は悪いことか? ほか) 第4章 アドラー式働き方改革でなにが変わったか(アドラー心理学の有効性を全社へと浸透させたい チームで仕事をする喜びを感じています ほか)
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ジャンル |
教育・保育 > 教育 > 家庭・地域教育 > 学齢期子育て・しつけ
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